- •«Хабаровская государственная академия экономики и права»
- •И. В. Голикова, Ю. А. Голикова
- •ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
- •Учебное пособие
- •Хабаровск 2009
- •1.2. История развития экономической социологии
- •1.3. Основные категории экономической социологии и методы прикладного социологического анализа
- •2.4. Основные типы стратификационных систем
- •3.2. Факторы социально-трудовой мобильности
- •3.3. Миграция как вид социально-трудовой мобильности
- •Рисунок 1 – Внешние и внутренние переменные организации
- •Таблица 2 – Основные способы организации внутрифирменных отношений
- •Рисунок 2 – Классификация видов социальных групп
- •Таблица 3 – Социально-психологическая характеристика групп по уровню их развития
- •5.2. Трудовой коллектив, его структура и функции
- •5.3. Руководство и лидерство
- •6.1. Социологическая сущность труда
- •6.2. Отношение к труду как важнейший признак характера труда
- •6.3. Удовлетворенность трудом как характеристика отношения к труду
- •7.1. Механизм функционирования рынка труда, теоретические подходы к его анализу
- •Рисунок 3 – Кругооборот человеческого капитала
- •7.2. Сегментация рынка труда, понятие безработицы и её основные виды
- •7.3. Государственное регулирование рынка труда: направления и методы
- •Рисунок 5 – Иерархия потребностей А. Маслоу
- •Таблица 4 – Потребности, их проявление и способы удовлетворения
- •8.3. Виды стимулов трудовой деятельности
- •1. Материальные: денежные, неденежные (связанные с функционированием рабочей силы).
- •2. Нематериальные стимулы.
- •Таблица 6 – Типология конфликтов (по М. Дойчу)
- •Базовыми компонентами СПК являются:
- •Таблица 8 – Деловое кредо компании «Мацусита электрик компании»
- •Миссия компании:
- •Базовые цели:
- •Кодекс поведения сотрудников:
- •Таблица 9 – Характеристика организаций по признаку «дистанция власти»
- •ВОПРОСЫ К ЗАЧЁТУ И ЭКЗАМЕНУ
- •БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Хабаровская государственная академия экономики и права»
И. В. Голикова, Ю. А. Голикова
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
Учебное пособие
Хабаровск 2009
ББК С 5
Г 60
Голикова И. В., Голикова Ю. А. Экономическая социология : учеб. пособие. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2009. – 148 с.
Отражаются актуальные проблемы экономической теории и практики с точки зрения социологии, анализируются социально-экономическая структура и доходы, занятость и трудовая мобильность, трудовые конфликты, мотивация труда, поведение больших и малых групп, раскрываются особенности проявления человеческого фактора на макро- и микроуровне.
Для преподавателей, студентов, аспирантов и практических работников, занимающихся управлением и экономикой.
Рецензенты:
доктор экономических наук, профессор И. В. Калашникова доктор экономических наук, профессор С. Л. Осипов
Утверждено издательско-библиотечным советом
академии в качестве учебного пособия
Учебное издание
И. В. Голикова, Ю. А. Голикова
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ Учебное пособие
Редактор Г. С. Одинцова
Подписано в печать ______ |
Формат 60х84/16. |
Бумага писчая. |
Печать офсетная. Усл. печ. л. _____ Уч.-изд. л. |
Тираж 50 экз. |
|
Заказ № _______ . |
|
|
___________________________________________________________________________
680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ Хабаровская государственная академия экономики и права, 2009
3 |
|
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
ВВЕДЕНИЕ |
5 |
1. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ СОЦИОЛОГИЮ |
6 |
1.1. Предмет, объект и задачи экономической социологии |
6 |
1.2. История развития экономической социологии |
7 |
1.3. Основные категории экономической социологии и методы при- |
|
кладного социологического анализа |
14 |
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА |
21 |
2.1. Социальная структура и социальное действие |
21 |
2.2. Социальная стратификация: измерение и типы |
24 |
2.3. Социально-экономическая структура и труд |
29 |
2.4. Основные типы стратификационных систем |
31 |
3. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ |
34 |
3.1. Сущность, типы, методы анализа и функции социально- |
|
трудовой мобильности |
34 |
3.2. Факторы социально-трудовой мобильности |
39 |
3.3. Миграция как вид социально-трудовой мобильности |
43 |
4. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ |
48 |
4.1. Социологические теории организаций |
48 |
4.2. Понятие организации, её типы и внутренняя структура. Основ- |
|
ные модели хозяйственных организаций |
50 |
4.3. Способы утверждения авторитета: бюрократизм, патернализм, |
|
фратернализм, партнёрство |
57 |
4.4. Проблемы функционирования организаций (нововведения и |
|
организационная патология) |
60 |
5. СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА И ЕЁ ХАРАКТЕРИСТИКА |
64 |
5.1. Виды и особенности социальных групп |
64 |
5.2. Трудовой коллектив, его структура и функции |
68 |
5.3. Руководство и лидерство |
72 |
6. ТРУД КАК БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС |
75 |
6.1. Социологическая сущность труда |
75 |
6.2. Отношение к труду как важнейший признак характера труда |
79 |
6.3. Удовлетворенность трудом как характеристика отношения к |
|
труду |
81 |
7. СОЦИОЛОГИЯ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА |
82 |
7.1. Механизм функционирования рынка труда, теоретические подходы |
|
к его анализу |
82 |
4 |
|
7.2. Сегментация рынка труда, понятие безработицы и её основные |
|
виды |
88 |
7.3. Государственное регулирование рынка труда: направления и |
|
методы |
94 |
8. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИE ТРУДОВОЙ |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
97 |
|
|
8.1. Мотивация трудовой деятельности; содержательные и процес- |
|
суальные теории мотивации |
97 |
8.2. Сущность стимулирования труда и его функции |
108 |
8.3. Виды стимулов трудовой деятельности |
113 |
9. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ, ЕГО ФУНКЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ |
116 |
9.1. Виды социальных норм в сфере труда |
116 |
9.2. Трудовой конфликт: сущность, типы, причины, разрешение |
117 |
9.3. Социально-психологический климат в организации, его сущ- |
|
ность и факторы формирования |
123 |
10. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА КАК РЕГУЛЯТОР |
|
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ |
127 |
10.1. Экономическая культура: понятие, микроэлементы |
128 |
10.2. Организационная культура: понятие, элементы, типология, |
|
методика диагностики |
132 |
10.3. Западная и российская экономическая культура |
140 |
ВОПРОСЫ К ЗАЧЁТУ И ЭКЗАМЕНУ |
145 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК |
147 |
5
ВВЕДЕНИЕ
Экономическая социология – наука сравнительно новая, в ней пока окончательно не сформулированы цели, не определена методология, недостаточно трудов и разработок учёных. Основная задача пособия – представить, описать структуру экономической социологии, которая бы способстововала её развитию как прикладной науки. Обозначенной задаче соответствуют выделение глав, указание наиболее важной проблематики.
Пособие «Экономическая социология» имеет прежде всего учебное назначение, ему свойственен компактный стиль изложения, многие сложные теории объяснены достаточно популярно.
Опыт показывает, что очень многие трудности в экономке имеют социальные причины, причины поведенческого характера, отражающие противоречия групповой индивидуальной психологии людей. В то же время фрагментарное обращение в экономике к социальному анализу малоэффективно, потому крайне необходимо привлечение экономистов к осмыслению социальных вопросов, к сотрудничеству в их решении.
Основной целью дисциплины «Экономическая социология» является изучение закономерностей функционирования социальных групп в системе экономических отношений и соответственного развития экономики как социального процесса.
Основными задачами курса являются:
-изучение социального механизма развития экономики как целостной системы;
-изучение основных социальных механизмов, регулирующих отдельные со- циально-экономические процессы;
-изувечение социальной структуры общества как регулятора его экономики;
-изучение социально-экономической активности населения в экономической
всоциальных сферах;
-изучение культуры как регулятора социально-экономической активности;
-развитие практических навыков в области оценки экономической и социальной эффективности социальных механизмов развития экономики;
-развитие умения давать прогнозы важнейших тенденций изменения социальных механизмов экономики.
Курс «Экономическая социология» является логическим продолжением курсов «Экономическая теория», «Социология».
6
1. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ СОЦИОЛОГИЮ
1.1. Предмет, объект и задачи экономической социологии
Социология представляет собой разветвлённую систему знания. Она включает общую теорию о становлении, развитии и функционировании социальных общностей разного уровня и об отношениях между ними, исследует массовые процессы и массовое поведение.
Социология включает в свой предмет отраслевые и специальные социологические теории, имеющие более узкую предметную область, специализированные прикладные разработки частных социологических проблем.
Объект социологии – реально существующая окружающая часть мира (общество).
Предмет исследования социологии – идеальная конструкция, определяемая исследователями и целиком зависящая от его знаний.
Предмет социологии заключается в изучении структуры общества, её элементов, условий существования, а также социальные процессы, происходящие в этих структурах.
Социология изучает структурные единицы общества (классы, слои, группы, ассоциации, личности), социальные связи между ними (контакты, действия, взаимодействия, социальные отношения), а также динамику социальных структур (социальные изменения, процессы).
Экономическая социология – это наука, изучающая социальные аспекты экономики.
Макс Вебер, один из основных теоретиков экономической социологии, сформулировал следующее определение предмета этой науки: «экономическое действие как форма социального действия». «Экономическое действие» представляет собой осуществление контроля над ограниченными ресурсами ненасильственными методами в целях удовлетворения своих потребностей. А «социальное действие» – это форма деятельности, которая, во-первых, содержит в себе внутреннее субъективное смысловое единств; во-вторых, по этому смыслу соотносится с действиями других людей и ориентируется на эти действия. Другими словами, с социальным действием мы имеем дело тогда (и только тогда), когда оно внутренне мотивировано, а его субъект ожидает от других людей определённой ответной реакции (последнее выражается не только в наблюдаемом поведении, но и в мысленной деятельности или даже в отказе от всякого действия).